为精准解决企业发展难题,助力企业高质量发展,日前,贵阳经开区开展人才服务专员“面对面”服务会,共摆问题、共谈策略、共谋发展。
服务会上,贵阳海信、奇瑞万达、航天测试等企业相关负责人就当前发展存在的困难提出服务需求。综合各家企业的需求来看,大多数企业均存在人才引育、人才子女入学、人才住房等难题。针对企业提出的问题,来自贵阳经开区22个部门的人才服务专员逐一解答。针对企业员工子女入学问题,贵阳经开区将对相关政策进行研究分析,并积极协同相关单位共同解决;针对人才引进的新模式,贵阳经开区将积极搭建校企交流桥梁,与企业共同引才。
“此次服务会,我们希望通过促进人才服务专员与企业面对面交流,通过摆问题、照镜子,了解人才和企业的服务需求,自揭‘短板’,主动联系、靠前帮扶,做到心中有数、精准施策,以此来提升人才服务水平,营造人才发展良好环境,激发人才创新创业创造活力,支撑经济社会高质量发展。”贵阳经开区组织人事部人才工作处处长姚雪清说。
据悉,去年5月,贵阳经开区迅速响应市委市政府关于人才工作的相关部署,从全区22个部门匹配110名思想先进、能力领先、业务精湛的工作人员,建立了人才服务专员队伍,并邀请专家对人才服务专员队伍进行培训,确保服务水平和能力。与此同时,该区还明确了全区重点企业的人才联络员,确保服务的高效、精准。
贵州日报天眼新闻记者陈露
编辑:陈晨
统筹:汪东伟
编审:干江沄
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